Книги

Бизнес. Экономика. Карьера

Менеджмент Логистика

Менеджмент

Конкуренція в новому світі праці. Як радикальна адаптованість відокремлює найкращих від решти — Кіт Феррацці, Кіан Ґохар, Ноель Вейріх

Конкуренція в новому світі праці. Як радикальна адаптованість відокремлює найкращих від решти — Кіт Феррацці, Кіан Ґохар, Ноель Вейріх

Name: Конкуренція в новому світі праці. Як радикальна адаптованість відокремлює найкращих від решти — Кіт Феррацці, Кіан Ґохар, Ноель Вейріх
Price: 329.00 UAH
Availability: InStock
Author: Кіт Феррацці, Кіан Ґохар, Ноель Вейріх

Конкуренція в новому світі праці. Як радикальна адаптованість відокремлює найкращих від решти — Кіт Феррацці,Кіан Ґохар,Ноель Вейріх #1

Арт.: 4772672

Автор:		Кіт Феррацці Кіан Ґохар Ноель Вейріх
Переводчик:		Катерина Корнієнко
Переплет:		Паперова
Страниц:		232
Формат:		145х215 мм
Иллюстрации:		Схеми, Чорно-білі

329

грн.

Нашли дешевле?

Быстрый заказ

В "Желаемое"

Отгрузка: 10.12.2025

Контакты

• 050-413-64-94, 063-233-0-299
Подробнее →

Доставка

• Курьером по Украине: от 85 грн.
• Новая почта до склада: от 50 грн.
• Укрпочта: от 40 грн.
Подробнее →

Оплата

• Расчет при получении
• Предоплата
Подробнее →

Описание

Пандемія змусила нас відмовитися від застарілих систем, процесів і процедур і зробити сміливий стрибок у ще більш цифрове майбутнє. Автор бестселера «Ніколи не їжте наодинці» Кіт Феррацці пропонує нове сміливе бачення того, як виглядатимуть організації майбутнього — цифрові, інклюзивні, стійкі, емпатійні. Які нові практики закріпляться у нашому житті у постковідній ері? Як лідери змінюють свої організації на краще після COVID? Як це все допоможе їм досягати ще більшого успіху?

Подана у книжці дорожня карта дасть лідерам натхнення далі розвивати свої організації, надолужити згаяний на пандемію час, прийняти нові реалії і здолати нові бар’єри.

Чим хороша книга Конкуренція в новому світі праці

Пропонує нове сміливе бачення організації майбутнього.

Демонструє, які інновації з’явилися під час пандемії та як вони вплинули на роботу компаній.

Визначає нову модель лідерства — радикальну адаптованість — для підтримки безперервних змін у наступні періоди можливостей та викликів.

Дає дієві й конкретні поради, як будувати нові стратегії, бізнес-моделі, організаційні системи і навіть культуру так, щоб залишатися конкурентоспроможними в новому, постпандемійному контексті.